В последнее время стали часто говорить о Diversity and Inclusion - Многообразии и Вовлеченности. Хотя во всем мире и в некоторых международных компаниях и у нас в стране эти концепции активно внедряются, не всем ясны что же это за понятия и в чем важность их применения на рабочем месте. Сегодня когда мы много говорим об инновациях, многообразие - важный предопределяющий фактор успешности.
И чтобы инновации внедрялись успешно, важно создавать организационную культуру, способствующую развитию многообразия и обеспечивающую равные возможности для всех сотрудников. Когда в коллективе есть сотрудники с разными навыками и способностями и когда каждый знает, что его голос будет услышан, можно сказать что есть многообразие и вовлеченность.
О важности увидеть и услышать каждого и дать ему чувствовать, что его ценят и поддерживают на 12-м Международном симпозиуме «New Paradigms in the Economy: Connectivity, Innovation and Sustainability».
Многообразие и Вовлеченность как важные аспекты в Казахстане
